AIDP, włoskie stowarzyszenie działające na rzecz zarządzania zasobami ludzkimi, to niepolityczna organizacja non-profit, której członkami są menedżerowie i specjaliści aktywni na polu zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach różnej wielkości, zarówno prywatnych jak i rządowych i publicznych, jak również osoby zajmujące się związkiem „ludzie-praca” w wymiarze badawczym i naukowym. Stowarzyszenie powstało w roku 1960. Członkowstwo w nim jest indywidualne i dobrowolne. Celem jest podnoszenie profesjonalizmu członków i odgrywanie aktywnej roli w procesie rozwoju zasobów ludzkich w miejscu pracy, w szerszym kontekście rozwoju społecznego kraju, z naciskiem na promowanie znaczenia godności ludzkiej w pracy i w szerszym wymiarze społecznym.
Poprzez inicjatywy, publikacje, projekty i badania dotyczące najistotniejszych zagadnień ze świata pracy i przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi AIDP dostarcza specjalistycznych usług, stanowiąc siłę napędową do podnoszenia profesjonalizmu swoich członków, koniecznego dla sukcesu ich organizacji i rozwoju pracowników.
AIDP może się pochwalić trzema tysiącami członków i skupioną wokół stowarzyszenia społecznością 18 000 osób. Stowarzyszenie posiada 16 regionalnych i ponadregionalnych oddziałów i pełni aktywną rolę w EAPM (European Association of People Management) i WFPMA (World Federation of Personnel Management Associations).
W 2001 roku AIDP ustanowiło działającą w krajach śródziemnomorskich federację FMRH, której celem jest badanie i upowszechnianie zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi . Federacja współpracuje z rządami Francji, Hiszpanii, Portugalii, Algierii, Maroka i Tunezji.
AIDP publikuje kwartalnik Direzione del Personale oraz webzin HR On Line (ukazuje się dwa razy w tygodniu) oraz serię książek poświęconych zarządzaniu zasobami ludzkimi wydawanych przez Guerini Next.
www.aidp.it
Od 1947 roku Confapi opowiada się za rozwojem mikro-małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), które stanowią trzon włoskiej ekonomii i przemysłu. Konfederacja występuję w imieniu MŚP, strzegąc ich interesów i promując na poziomie politycznym działania mające na celu rozwój zrzeszonych przedsiębiorstw na polu krajowym i międzynarodowym.
Zgodnie ze swoim podstawowym celem, utrzymuje ciągły dialog z instytucjami rządowymi i pozarządowymi, proponując odpowiednie rozwiązania prawne i ekonomiczne. Wdraża również inicjatywy i programy mające na celu promowanie idei rozwoju ekonomicznego Włoch poprzez współpracę z instytucjami krajowymi i europejskimi. Negocjuje i ustala zbiorowe porozumienia ze związkami zawodowymi.
Confapi jest w stanie zaoferować zrzeszonym przedsiębiorstwom szeroki zakres usług w zakresie przedsięwzięć krajowych i europejskich: reprezentowanie interesów na poziomie polityki europejskiej; wyszukiwanie możliwości biznesowych na szczeblu krajowym i europejskim; udział w projektach europejskich wspólnie z innymi międzynarodowymi stowarzyszeniami i MŚP.
Confapi jest również członkiem CEA-PME (European Confederation of Small and Medium Industries), mającej swoja siedzibę w Brukseli i zrzeszającej 13 stowarzyszeń MŚP z różnych krajów, reprezentujących 600 000 przedsiębiorstw i 14,5 miliona pracowników.
www.confapi.org
Stowarzyszenie EFFEBI jest organizacją non-profit. Od powstania w 1978 roku stanowi punkt odniesienia dla osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi i rozwojem organizacji, głównie w sektorze bankowości i finansów. Członkami stowarzyszenia są zarówno największe włoskie grupy bankowe jak też małe i średnie banki. Na szczeblu międzynarodowym, EFFEBI jest członkiem założycielem EBTN (European Banking and Financial Services Training Association) i aktywnie uczestniczy w jego działaniach. Stowarzyszenie utrzymuje silne związki z innymi instytucjami, stowarzyszeniami, uniwersytetami, szkołami, przedsiębiorstwami i organizacjami działającymi na polu zarządzania zasobami ludzkimi i ich rozwoju. W 2012 roku Effebi powołało do życia Centre for Research and European Studies (CRESfb) w celu promowania badań dotyczących rozwoju zasobów ludzkich w sektorze finansowym, zarówno na szczeblu krajowym jak i europejskim. CRESfb wspierane jest przez ekspertów i profesjonalistów we współpracy z uczelniami wyższymi. Wśród jego celów jest promocja europejskiego wymiaru kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez projektowanie kwalifikacji zawodowych w zgodzie z wytycznymi EQF, ECVET i EQAVET. Stowarzyszenie wydaje również kwartalnik «FB-BANCA in FORMAZIONE».
www.asseffebi.eu
PAIZ Konsulting jest dostawcą szkoleń i usług doradczych dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Firma działa od 1997 roku. Do tej pory prawie 10 000 pracowników z ponad 900 firm z całej Polski i innych krajów europejskich wzięło udział w wydarzeniach edukacyjnych realizowanych przez PAIZ.
W badaniach przeprowadzonych przez niezależny ośrodek badawczy DATA GROUP firma znalazła się wśród 17 firm szkoleniowych z całej Polski polecanych przez klientów. Firma otrzymała również certyfikaty „Organizator Szkoleń Najwyższej Jakości”.
PAIZ Konsulting posiada doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań edukacyjnych opartych na TIK. Najlepszym jego przykładem jest udział w międzynarodowym projekcie finansowanym z programu Lifelong Learning, w ramach którego powstał serwis online służący podnoszeniu umiejętności z zakresu komunikacji w miejscu pracy poprzez wykorzystanie scenariuszowych gier edukacyjnych (tzw. branching stories). PAIZ Konsulting posiada również doświadczenie w tworzeniu rozwiązań e-learningowych dla klientów komercyjnych. Firma oferuje elektroniczne rozwiązania wspierające wdrażanie efektów uczenia się dostosowane do potrzeb klientów.
PAIZ posiada duże doświadczenie w zarządzaniu środkami pomocowymi z USAID, Banku Światowego, brytyjskiego Know How Fund oraz Europejskiego Funduszu Społecznego.
Najnowsze doświadczenia w zarządzaniu projektami i działalności badawczej obejmuje zarządzanie 6 projektami finansowanymi z EFS. Firma uczestniczyła również jako partner w dwóch projektach w ramach programu Lifelong Learning i jednym w ramach programu Erasmus+.
www.paiz.com.pl
PROMEA to greckie stowarzyszenie na rzecz promocji metodologii badań i rozwoju. Jego celem jest promowanie idei społeczeństwa wiedzy w Grecji i Europie. Powstało w 2006 roku. Ma swoją siedzibę w Atenach. Tworzy je interdyscyplinarny zespół badaczy, trenerów, informatyków, konsultantów z zakresu metodologii badań i uczenia oraz menedżerów i pracowników administracyjnych.
Działalność PROMEA koncentruje się wokół badania, rozwoju i waloryzacji metodologii i narzędzi, mając na uwadze korzyści dla społeczeństwa, jak również promowaniu innowacyjnego podejścia do uczenia się i zastosowania rozwiązań opartych na TIK w kształceniu i szkoleniu zawodowym, uczeniu dorosłych i uczeniu się przez całe życie.
Ponadto PROMEA wyszukuje oraz uczestniczy w omawianiu i wdrażaniu nowych pomysłów badawczych, koordynując lub wdrażając projekty w ramach program Erasmus+, programów współpracy ponadnarodowej, jak również programu Horizon 2020.
www.promea.gr
© 2024 ELSS Project – Legal notes – Cookie policy